3月26日， (略) 職工董事、工會主席 (略) 開展“走基層班組 訪產業工人”調研活動。此次調研深入到基層班組，與一線職工面對面交流，了解產業工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構建和諧幸福企業，推動企業高質量轉型發展貢獻力量。 (略) 工會常務副主席魏穎斌參加調研，中金公司黨委副書記、工會主席、副總經理潘禮雙陪同調研。

劉紅 (略) 熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中， (略) “精益管理年”活動等企業政策內容，激勵廣大職工堅定信心，主動參與到“精益管理年”活動中來，建設好精益班組，為企業生產貢獻精益力量。在一 (略) 域，劉紅新深入了解生產經營、創新創效等工作落實情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問， (略) 工會跟進落實好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續發揮好優良傳統， (略) 降本增效；要抓好生產安全，提高安全責任意識；要立足崗位加強學；要持續抓好班組建設，營造和諧的工作氛圍。

調研期間， (略) 健身房啟用儀式并揭牌。

劉紅 (略) 取得的工作成績給予了充分肯定。對下一步工作提出了五點要求。一是要深入貫 (略) “精益管理年”活動的具體要求，找準工會組織精益管理建設的切入點和落腳點，切實打造“精益工會”；二是要緊 (略) 生產經營中心工作持續深化產業工人隊*建設改革，充分發揮產業工人主力軍和先鋒隊作用；三是要持續推進精益班組建設走深走實，促進星級精益班組提質擴面；四是要在職工維權服務上全面發力，切實維護職工群眾的合法權益；五是繼續做好關心關愛職工工作，切實提升職工生活品質與幸福指數，做好職工“娘家人”。

集團工會相關工作人員，中金公司相關工會干部參加調研。