為進一步優化干部隊*配置，擴寬選人用人渠道，經研究，決定組織開展項目部 (略) 內外的公開招聘工作?，F將有關事宜公告如下：

一、競聘崗位

（一）副總工程師 （合同、造價、設計管理、礦業方面）

1.招聘人數：4人。

2.崗位描述：

（1）EPC合同管理專家

熟悉國際通用的EPC合同范本和行業標準；負責與業主、分包商、供應商、監理等多方合同談判工作；針對設計變更、施工延誤等常見問題制定風險預案；跟蹤合同執行進度，協調設計、采購、施工等環節的銜接。

（2）礦業工程師

負責項目特定專業領域（銅礦或鉛鋅礦）的技術管理工作， (略) 地質勘探工作，評估礦山可采儲量和經濟價值，編制礦山開發可行性研究報告； 負責編制礦山開采技術方案、規程和應急預案，參與項目技術攻關和技術創新，處理施工中的技術問題；參與項目質量管理工作。

（3）造價工程師（水電站、道路、隧道方面）

編制工程項目預算，實時監控施工進度及材料采購成本，分析偏差并調整預算。編制招標文件，審核投標報價，組織評標會議，綜合評估承包商資質及報價合理性跟蹤合同履行情況，處理合同變更及結算爭議，確保合同條款執行

（4）水電站EPC設計工程師

統籌水電站土建工程（大壩、廠房、隧洞等）的設計文件編制、審核與優化；負責設計專業界面的管理；主導設計變更的評估與實施，制定風險控制措施；參與編制項目預算及限額設計標準。

（二）物資部部長

1.招聘人數：3人。

2.崗位描述：負責建立健全項目部設備物資管理的各項規章制度并組織實施。統籌設備物資的調配工作，負責與外部供應商、服務商建立良好合作關系，負責設備物資采購合同的擬定、審核，跟蹤，設備驗收工作，項目清關海運工作。

（三）財務部部長

1.招聘人數：3人。

2.崗位描述：負責部門日常工作分配、協調和各類日常業務的落實，負責組織本單位成本費用的預測、核算、分析工作，負責根據所在國財政、金融、稅收等法律規定進行會計核算、稅收管理及其他相關財務管理工作。

（四）經營部部長

1.招聘人數：3人。

2.崗位描述：負責本部門有關合同管理的具體工作，對照合同履行情況，負責有關合同方面的貫標工作，及時對本項目的招投標文件、合同文件及其他文件資料進行分類，整理存檔，參與分包隊*的評審、合同的簽訂、合 (略) 理工作。

（五）工程部部長

1.招聘人數：5人。

2.崗位描述：全面負責部門管理工作，負責施工技術與科技創新管理、質量與工程創優管理、試驗檢測、施工測量、信息化管理、標準化建設、現場簽證、計劃管理、工程大事記、檔案管理。完成項目總工和上級部門交辦的工作。

（六）質檢部部長

1.招聘人數：1人。

2.崗位描述：全面負責部門管理工作，負責質量與工程創優管理；指導現場質量工作，組織做好現場質量過程控制檢查，落實各項質量管理制度；參與調查重大質量安全事故；負責組織建立質量控制小組活動和成果申報，負責工程創優規劃、實施和申報工作；完成項目總工和上級部門交辦的工作。

（七）設計部部長

1.招聘人數：1人。

2.崗位描述：主持設計部的日常工作，及時對項目內部設計問題與設計聯絡，負責對設計分包的管理，參與設計專業界面的管理；組織重大設計方案協調會、圖紙會審和設計交底等工作

（八）安全部部長

1.招聘人數：1人。

2.崗位描述：負責公司的安全指導、監督、檢查、管理的全面工作，貫徹執行安全生產的方針、政策、法令、法規、標準和規范。落實公司的各項安全管理規章制度，配合上級完成相關工作。

（九）綜合部部長

1.招聘人數：1人。

2.崗位描述：負責綜合管理部門的日常工作，包括會議籌備、文件起草、車輛管理、辦公用品采購、對外接待管理工作。并負責項目組織架構、人力資源管理工作。

（十）安全生產專職人員

1.招聘人數：2人

2.崗位描述：組織并參與項目安全生產教育和培訓，督促落實項目重大危險源的安全管理措施、組織并參與項目應急救援預案演練；負責日常安全管理、報表、報告等工作，領導交辦的其他工作。

（十一）技術員

1.招聘人數：若干

2.崗位描述：參與項目現場的勘察工作，負責施工過程中的質量檢查和驗收，確保材料質量、施工工藝符合規范，及時發現并糾正問題；編制施工技術方案、變更申請、技術交底等文件；完成上級交辦的其他相關工作任務。

二、基本條件

（一）報名人員必須符合好干部標準和國企領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應具備以下基本條件：

1.政治素養高。能夠認真學新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.職業精神好。具有 (略) 意識和團隊協作能力，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業，具有良好的職業信譽和業績，遵守職業紀律，認同公司企業文化，具有較強的責任心、事業心。

3.履職能力強。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較為豐富的相關工作經驗，心理素質良好，抗壓能力強，身體健康，能夠適應高密度或長期出差。

（二）有下列情形之一者，不得參加公開招聘：

1.近兩年年度考核有不合格情況的。

2.受黨紀、 (略) 分未 (略) 分影響期未滿的。

3.有其他不適合提拔任用的問題。

三、應聘程序

（一）應聘報名。符合條件者填寫《中國水利水 (略) 公開競聘應聘人員登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報名，每人限報1個崗位。同時上傳身份證、學歷證、學位證、職稱證書和簡歷中提及的資格證書、獲獎證書、能夠證明具有相關崗位任職經歷的任職文件掃描件各1份，以及能夠證明與應聘崗位能力相適應的業績材料1-2份。（簡歷和相關附件請以壓縮包用郵件附件形式發送，郵件主題和附件名稱統一為“姓名＋應聘崗位”格式標注）。

（二）資格審查和初選。國際公司人力資源部和相關部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據資格審查、初選和面試結果，確定進入考察的人選。

（三）對考察人選的從業表現及綜合素質等進行全面了解，確定擬聘用人選。

（四）根據初選、面試和考察情況，經分公司黨委研究后決定聘用人選，按照公司相關規定程序辦理聘用手續。

四、報名方式及時間安排

（一）報名郵箱：*@*26.com

（二）報名時間：2025年3月14日-2025年3月25日下午5:00（以收到電子郵件為準）。

（三）面試時間：另行通知。

五、特別提示

我們承諾對應聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還；謝絕來電來訪。

應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格或聘用資格。

特此公告。

附件：中國水利水 (略) 公開競聘應聘人員登記表

樣表2登記表.docx

(略)

2025年3月14日