為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)和總書記考察湖北重要講話精神，全面貫徹落實(shí)總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，積極推進(jìn) (略) 戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)#建設(shè)， (略) 決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)人才15名。

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具備國內(nèi)普通高校或國外高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

（二）資格條件

引進(jìn)對(duì)象須同時(shí)具備以下資格：

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證，于2025年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位證。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須于此次報(bào)名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下，即1989年7月31日（含）以后出生；博士研究生年齡在45周歲以下，即1979年7月31日（含）以后出生，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.報(bào)考人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件及符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。

4.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

5.專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行打分。面試成績采取百分制計(jì)算。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面試成績合格線控制，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，低于合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）考察和體檢

考察和體檢可同步組織實(shí)施?？疾煲怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，用人 (略) 委組織部備案后，可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ)，用人 (略) 委組織部備案后，該崗位招錄程序自動(dòng)終止。

（六）公示和聘用

對(duì)通過考察、體檢的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并 (略) (略) （http://**）公示5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

公示期內(nèi)無異議，或有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由用人單位通知聘用人員報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

（七）其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的， (略) (略) 發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4.聘用人 (略) 上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。對(duì)無故不按時(shí)報(bào)到的，作自 (略) 理。

5.各用人單位黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī) (略) 理。

6.本方案由中 (略) 委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。《崗位信息表》中所列內(nèi)容由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0715-#

附件：1.《 (略) 2025年人才引進(jìn)崗位信息表》

2.《 (略) 2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》