(略) * 年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村

(略) 有效銜接就業幫扶工作方案

為深入貫徹落實國家、省、市鄉村 (略) 有關會議 (略) 署，按照“持續抓好“ * 個不摘”，保持現有幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩定，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果”總體要求，結合實施鄉村 (略) 戰略、優化產業就業政策，進 * 步加強脫貧人口穩定就業在鞏固拓展脫貧成果工作中的支撐作用，促進全縣有勞動能力和就業意愿的脫貧戶、邊緣戶通過技能培訓和轉移就業鞏固脫貧成效，防止脫貧人口返貧，全面鞏固提升脫貧成果，結合我縣實際，特制定本方案。

* 、指導思想

以習近平總書記在中央農村工作會議上的重要講話精神和習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村 (略) 有效銜接工作重要指示精神為指導，全面貫徹黨的十 * 屆 * 中全會、中央經濟工作會議和中央農村工作會議精神，堅決貫徹省委十 * 屆 * 次全會、省委經濟工作會及市委十 * 屆 * 次 (略) 署，堅持實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村 (略) 有效銜接和全面推進鄉村 (略) 加快農業農村現代化的基本方略，聚焦脫貧人口和易致貧易返貧群體，堅持目標標準，突出問題導向，優化政策供給，完善農村低收入人口分類幫扶長效機制，不斷加大就業創業、技能培訓，落實穩就業和鄉村 (略) (略) 署，進 * 步鞏固提升 “ * * * ”就業幫扶工程，通過技能培訓、勞務輸出、扶持創業等措施，達到就業增收致富的目標，為鞏固我縣脫貧攻堅成果，實現我縣全面 (略) 全方位 (略) 提供有力支撐。

* 、工作目標

* 年，脫貧勞 (略) 、邊緣戶轉移就業和技能培訓、創業培訓在 * 年基礎上穩步提升，實現已脫貧勞 (略) 、邊緣戶轉移就業和就近就地就業 * 人，已脫貧勞 (略) 和邊緣戶完成技能培訓、創業培訓 * 人以上。

* 、工作任務和措施

進 * 步鞏固提升就業幫扶“ * * * ”工程成果，夯實已脫貧群眾穩定轉移就業、高質量轉移就業的基礎，實施精準培訓，做到應培盡培，防止脫貧人口返貧。努力實現“培訓 * 人，就業 * 人，致富 * 家”的目的。

1.提高組織化輸出程度，全力促進勞務協作就業。 (略) 區要加強宣傳引導，政策落實，選擇鼓勵和支持人力資源服務機構、農村勞務經紀人、就業引領能人開展有組織的勞務輸出。 * 是鞏固和加強與我縣建立長期穩定 (略) 關系的 (略) 宏申木業、 (略) 今世緣 (略) 等 * 家 “精準就業幫扶轉移輸 (略) ”的 (略) ，輸出地與輸入地精準對接，提高已脫貧勞 (略) 和邊緣戶就業的成功率和穩定性。 * 是在深化與各大轉 (略) (略) 的基礎上，采取“走出去、引進來”的方式，擴大與用工企業的廣泛 (略) ，深入到長江以南及珠 * 角用工荒嚴重區域的企業，洽談用工事宜，選擇綜合條件和薪酬比較理想的企業長期 (略) ，建設3個我縣新的“精準就業脫貧轉 (略) ”，為已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 提供就業服務。 * 是充 (略) 職業介紹主渠道作用，以“ (略) ”為重點，通過培育中介組織、 (略) 、勞務經濟人等方式方法，結合“ (略) 動暨就業援助月活動”、“ (略) 招聘會”、“金秋用工招聘會”、“民營企業招聘周”、“送崗位下鄉”等活動，搭建供需對接平臺，開展精準職業介紹，為脫貧勞 (略) 推薦實力強、薪酬高的企業實現就業。 * (略) 承載功能。鞏固“ * 大脫貧人員就業轉 (略) ”建設成果，建立完善管理制度，為脫貧人員就業提供“保姆式”服務。精準統計發達地區吸納樺南籍就業人口數量，以接納脫貧人員企業和脫貧人員集中區域為核心點，與 (略) 企業聯合 (略) ，為走出樺南的脫貧人員就業提供“保姆式”服務，解決外出務工脫貧人員就業成本過高和法律維權等關鍵問題。（ (略) 門： (略) 責任單位：社區工委、 (略) 、退役軍 (略) 、 * 個鄉（鎮））

2.拓展就業空間，實現就近就地就業。通過挖掘本地企業崗位潛力，支持就業幫扶龍頭企業、 (略) 、種養大戶、 (略) 、建筑業小微企業、“ (略) +”等農村經濟新產業、新業態發展，優先錄用已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 就業。發揮兜底安置職能，積極購置公共就業服務崗位。規范管理公益性崗位，調整優化公益崗位政策，健全按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗的管理機制，促進弱勞力、半勞力等脫貧家庭就近就地解決就業，增強脫貧穩定性。（ (略) 門：扶貧辦 責任單位： (略) 、 (略) （商務）、 (略) 、 (略) 、社區工委、 * 個鄉（鎮））

3.實施精準培訓，強化對接服務。 * 是采取“訂餐式”服務，建立培訓人員清單，讓有勞動能力且有培訓意愿的已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 根據自身條件，選擇適合的專業項目參加就業技能培訓。大力爭取和充分利用就業技能培訓資金，繼續叫響做實“全免費培訓”品牌，擴大已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 就業培訓的覆蓋面和保障能力。 * 是發揮培訓機構、 (略) 校的作用，開展“點對點”精準培訓，要培訓送到村屯，緊貼當地產業發展規劃、市場用工需求和勞務輸出需求，圍繞種養殖、電子商務、家庭服務業、農機電焊、假發編織等多種項目，組織已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 為脫貧人員開展實用技術培訓，確保聽得懂、愿意學、用得上，能增收。 * 是職業技能培訓提檔升級，提質擴容，高標準、高質量提升 * 平方米“培訓大廈”科學管理和培訓水平，進 * 步提升培訓承載能力； * 是實施“京黑家政勞務協作”對接活動，利用好我縣作為 (略) 市“家政服務 (略) ”這 * 平臺，鞏固提升 “樺南護工”“樺南月嫂”這 * 國家級知名勞務品牌，大力開展培訓，大量輸出，高薪就業。（ (略) 門： (略) 責任單位：扶貧辦、 (略) 、 (略) （商務）、 * 個鄉（鎮））

4.落實就業創業政策，促進創業帶動就業。落實外出務工交通補貼政策和培訓生活補貼政策， (略) 區要 * 個口徑，精準統計，上報準確，做到應補盡補，應發盡發。鼓勵支持返鄉創業，對已脫貧勞 (略) 返鄉下鄉首次創業且正常經營1年以上的，可給予 * 次性創業補貼。加大創業擔保貸款政策實施力度，通過鼓勵農 (略) 、 (略) 和各類農產品加工企業建設蔬菜大棚、手工編織、電商、農產品加工等扶貧車間，搭建多種類、多形式的就業創業平臺，促進已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 就業。 (略) 、種養大戶、 (略) 、農業企業、“扶貧車間”等載體，每吸納 * 名已脫貧勞 (略) 穩定就業的給與獎勵補貼。繼續實施職 (略) 動，擴大培訓規模，落實培訓補貼政策。（ (略) 門： (略) 責任單位：扶貧辦、社區工委、 (略) （商務）、 (略) 、總工會、團縣委、婦聯、 * 個鄉（鎮））

5.建立脫貧勞 (略) 就業情況動態監測和幫扶機制。建立完善防止返貧監測和幫扶機制，鞏固就業脫貧攻堅成果。建立脫貧勞 (略) 主動申報、部門信息比對、 (略) 定期跟蹤回訪相結合的機制，定期開展檢查，動態管理。建立聯動的風險預警、 (略) 置機制，快速發現和響應，對可能出現的失業返貧情況實施預防和調控。強化就業幫扶舉措，確保及時給予監測對象就業幫扶。將監測標準 * 元以下的脫貧勞 (略) 及邊緣勞 (略) 作為重點監測對象，以全國防返貧監測信息系統的脫貧人口務工監測情況為依據，及 (略) 門面向脫貧和易返貧致貧重點服務對象，提供有針對性的就業幫扶確保本地區脫貧人口就業規模不低于 * 年底水平目標底線。（ (略) 門： (略) 責任單位：扶貧辦、 (略) 、總工會、團縣委、婦聯、 * 個鄉（鎮））

* 、組織保障

成立 (略) 就業幫扶工作領導小組，負責全面指導協調工作。

組 長： 于鴻濤 縣委常委、政府常務副縣長

副組長： 施永劍 (略) 長

成 員：扶貧辦、 (略) 、 (略) （商務）、退役軍 (略) 、總工會、團縣委、婦聯、社區工委、十 * 個鄉（鎮）。

工作領 (略) ， (略) 由 (略) 主任。負責就業鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村 (略) 有效銜接各項工作的綜合、協調、推進和督辦工作。

* 、工作要求

1、加強協調配合。 (略) 要與縣扶貧辦、 (略) 、 (略) （商務）、總工會、團縣委、婦聯、社區工委、勞轉辦及各鄉鎮，安排分管就業工作的副職負責此項工作，要各負其責各負其職，協調互動、形成合力，共同做好勞 (略) 轉移就業、技能培訓、政策落實、組織招聘、發布信息等工作，讓已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 通過勞務輸出、技能培訓和創業培訓實現穩定就業。

2、加強宣傳引導。積極發揮 (略) 、 (略) 、第 * 書記和幫扶責任人的能動性，發揮他們“宣傳員”的作用，鼓勵和發動脫貧群眾參加培訓、轉移就業，實現脫貧。做到“培訓 * 人，就業 * 人、致富 * 家”。在樺南就業公眾號、 (略) 、村民微信群上發布企業用工信息，開展線上招聘，創造更多就近就業和外埠就業機會，利用縣、鄉、村 * 級公共就業服務平臺，提升就業服務精細化水平，減少農 (略) 導致的跨區域流動。

3、加強任務落實。按時下達的勞 (略) 轉移和參加培訓的任務，積極組織人員參與，確保參加人數。 (略) 和各鄉鎮、各相關單位將建立及時反映勞 (略) 轉移數據和各項培訓任務完成情況的統計機制，統 * 上報口徑， (略) 統計和做出統計分析。要將已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 轉移、技能培訓和創業培訓的工作指標列入各鄉鎮年末成效考核內容，以確保工作落實，促進已脫貧戶和邊緣戶勞 (略) 脫貧成效顯著。